LEGSは、ビジョナリーカンパニーを目指しています。ビジョナリーカンパニーとは、”ビジョン”を掲げて変化に挑み、時代を超えて優良であり続ける企業のことです。そして、名著『ビジョナリー・カンパニー』を記したジェームズ・C･コリンズ/ジェリー・I・ポラスによれば、ビジョナリーカンパニーとは次のような特徴を持っています。

ビジョナリー・カンパニーになる為に必要不可欠な条件は、単純な仕事を技術にまで高めていくために、フォーカスした事業領域を持つことが必要です。単品生産からスタートし、事業の多角化を進めていくために、経営者と同様の才覚と努力ができるリーダーが必要です。事業が拡大していくにつれて、己の欲望→生き甲斐→世のため人のためと、経営者の人生観の変化が必要です。

LEGSは、変わることを恐れず、事業を生み出し、拡大していけるそんなリーダーを一人でも多く生み出していきたいと思っています。

LEGSでは、企業の成長には「ビジネスモデル」だけでなく、むしろ「社員の人間力」が重要と考えています。企業を取り巻く外部環境の変化が激しい昨今において、ビジネスモデルに完ぺきな正解は無く、その形も常に変化していくはずで、その変化を支える組織の力が重要になってきます。LEGSが成長を続ける途中で、荒波が襲うこともあるでしょう。しかし、たとえどんなピンチが訪れようとも、私たちはここに集った仲間たちの人間力で、その荒波を超えていける、そう信じています。

その考えのもと、グループの経営理念やＣＬフィロソフィを全社員が日常的に共有・体現し、深く理解することで、理念をベースにした人間づくり（人としての成長）を推し進めています。